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沖壓機(jī)械手

機(jī)器人制鞋或使東莞8.7萬人丟工作,自動化的時

作者:qiyuanxinxi日期:2017-10-26

  在勞動力成本不斷攀升的背景下,各行各業(yè)都在積極進(jìn)行自動化改造,自動化生產(chǎn)已經(jīng)成為未來的一個必然趨勢。

 

 

  今年10月,曾有傳聞稱“富士康4萬機(jī)器人將讓6萬工人失業(yè)”,記者調(diào)查后發(fā)現(xiàn),數(shù)萬人的裁員并非事實(shí),但智能機(jī)器人的廣泛應(yīng)用已是一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流。

 

  而目前,第二屆廣東國際機(jī)器人及智能裝備博覽會正在東莞舉行。記者從東莞市經(jīng)信局了解到, 2014年9月至2016年10月,東莞“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報共1485個,預(yù)計可減少8.7萬勞工。

 

  這是否意味著,機(jī)器與人搶飯碗的時代真的來了?

 

  自動化使東莞8.7萬個崗位消失

 

  記者了解到,上述“機(jī)器換人”項(xiàng)目主要集中在勞動力密集型行業(yè),包括電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)以及包裝印刷行業(yè)等。

 

  自從國家提出“中國制造2025”以來,作為珠三角制造業(yè)大市,東莞算得上是自動化升級執(zhí)行得堅決的城市。

 

  為了應(yīng)對勞動力成本上漲,進(jìn)一步推動?xùn)|莞市制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,2014年東莞市出臺了《東莞市關(guān)于加快推動工業(yè)機(jī)器人智能裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》、《東莞市推進(jìn)企業(yè)“機(jī)器換人”行動計劃(2014-2016年)》以及《東莞市“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金管理辦法》等系列“機(jī)器換人”政策,宣布在2014~2016年3年連續(xù)每年安排2億元預(yù)算用于資助東莞企業(yè)的自動化設(shè)備技術(shù)改造。

 

  記者從東莞市經(jīng)信局了解到,東莞的“機(jī)器換人”主要在電子、機(jī)械、食品、紡織、服裝、家具、鞋業(yè)、化工、物流等重復(fù)勞動特征明顯、勞動強(qiáng)度大、有一定危險性的行業(yè)企業(yè)中推動實(shí)施。

 

       東莞市經(jīng)信局向記者透露的新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2014年9月啟動“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金申報以來,截至今年10月,申報“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目共1485個,拉動綜合投資約220億元,新增設(shè)備儀器約4.8萬臺(套),各項(xiàng)指標(biāo)均位列廣東省。

 

 

 

東莞市經(jīng)信局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,項(xiàng)目涉及五大支柱產(chǎn)業(yè)及四個特色產(chǎn)業(yè),其中,電氣機(jī)械及設(shè)備制造業(yè)、電子信息制造業(yè)這兩個支柱產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目多,分別占35.4%和30.8%,特色產(chǎn)業(yè)中則以包裝印刷業(yè)的項(xiàng)目多,占6.9%。

 

  上述“機(jī)器換人”申報項(xiàng)目完成后,勞動生產(chǎn)率平均提高1.7倍,同時可減少用工約8.7萬人,單位產(chǎn)品成本平均下降11.1%。

 

  各行各業(yè)積極搞自動化升級

 

  在中國提出“中國制造2025”發(fā)展戰(zhàn)略后,這兩年各行各業(yè)都在積極進(jìn)行自動化改造。

 

  在 家電行業(yè),近兩年來海爾、美的、格力三大巨頭紛紛發(fā)力生產(chǎn)車間的自動化改造。其中,美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部早在2010年就開始在各個車間廣泛應(yīng)用各類三 軸、四軸機(jī)器人。據(jù)了解,2014年,美的空調(diào)年營收從2011年的500億元,增至700億元,工人數(shù)量從5萬降至2.6萬人。美的空調(diào)計劃到2018 年,工人數(shù)減少至2萬人。美的方面稱,計劃2016-2020年美的再投入50億進(jìn)行生產(chǎn)自動化升級。

 

  美的集團(tuán)去年年報顯示,在職員工數(shù)量 為93299人,比2014年減少14821人。格力電器去年財報也顯示,在職員工數(shù)量為70561人,較上一年度減少858人。不久前,格力電器在宣布 為員工加薪1000元的文件中也提到,“因通過自主創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動化,提高人均效率”。

 

       為了實(shí)現(xiàn)制造業(yè)升級,美的、格力甚至都已跨界機(jī)器人領(lǐng)域?! ?/p>

 

 

 

 記者了解到,手機(jī)制造商華為與中興的生產(chǎn)自動化改造也正在火熱進(jìn)行。

 

 

 

機(jī)器與人搶飯碗的時代已到來?

 

  國內(nèi)勞動力成本攀升的背景下,“機(jī)器換人”的自動化升級已經(jīng)成為中國工廠不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。

 

  那么,機(jī)器已經(jīng)跟人搶飯碗了嗎?

 

  中山大學(xué)嶺南學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授林江認(rèn)為,“短期內(nèi)還談不上機(jī)器跟人搶工作。”

 

  在他看來,雖然國家層面提出“中國制造2025”,但珠三角企業(yè)的“機(jī)器換人”的導(dǎo)火索更多是之前幾年的用工緊缺,“是被逼出來的自動化改造。”他認(rèn)為,目前來看,珠三角乃至長三角,企業(yè)用工緊缺的現(xiàn)象仍然存在。

 

  如前所述,“機(jī)器換人”在東莞進(jìn)行了兩年多,那么目前東莞的企業(yè)用工情況如何?

 

  東莞市人力資源局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,根據(jù)實(shí)名制就業(yè)登記管理系統(tǒng)統(tǒng)計,今年10月底,全市實(shí)名制登記用工528.59萬人,同比下降3.14%,環(huán)比下降 0.35%。用工總量略有下降,用工規(guī)??傮w穩(wěn)定。從求人倍率看,市場供求有所緩和,但求人倍率仍然在1以上,表明總體用工仍供不應(yīng)求。

 

       根據(jù)東莞人力資源局的統(tǒng)計,從今年春節(jié)節(jié)后返工的情況來看,東莞的企業(yè)節(jié)后用工也仍存缺口。

 

       在林江看來,目前珠三角的“機(jī)器換人”仍停留在低端的機(jī)械手換人,只能替代掉部分重復(fù)勞動的生產(chǎn)線上的工人。他認(rèn)為,當(dāng)國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展到中高端智能機(jī)器人之時,才能言“機(jī)器人搶飯碗”,“到那個時候,甚至律師這個職務(wù),都可能被取代掉。”

 

       目前來看,智能制造是中國制造業(yè)升級的必經(jīng)之路,而自動化改造又是智能制造的必經(jīng)之路。林江認(rèn)為,機(jī)器人侵蝕人類工作,也會使人類從重復(fù)勞動中解放出來,去從事更高智能的工作。比如,生產(chǎn)線上的工人需要進(jìn)行勞動技能培養(yǎng),成為機(jī)械手的維修管理人員。

 

       記者也了解到,企業(yè)在“機(jī)器換人”過程中也仍然存在諸多問題和挑戰(zhàn)。比如,自動化或者高端人才短缺也嚴(yán)重阻礙國內(nèi)中小企業(yè)的自動化升級。

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